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　　初中部是经县市两级教育行政部门批准成立的全封闭式寄宿制初级中学。校区远离闹市，交通便利、绿树环抱、空气清新。学校占地170余亩，建筑面积达50000多平方米，总投资6500多万元。各种运动场所、实验室、浴室、医务室等教学及铺助设施、器材一应俱全。现有教学班70个，在校学生近4500名，教职工300余名。

　　享受中秋、元旦、春节带薪休假和节日福利；发放春夏冬装；缴纳养老保险；免费为已婚者提供单间住宿。

　　忻州现代双语学校是忻州市忻府区为加快忻州城区学校布局调整、多渠道提升教育保障水平、促进全市教育均衡发展而招商引进山西依龙翔教育科技发展有限公司投资建设、山西现代双语学校统一管理的一所集小学、初中、高中为一体的12年一贯制全日制高等级寄宿制学校。

　　晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（简称晋煤集团）是一家多元股东持股的特大型现代综合能源公司集团。主营燃气、煤炭、煤化工、电力四大产业，创新培育文化旅游、现代金融、激光投影、节能环保、新型建材、生物制药等新产业。为满足企业未来的发展需要，依照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘普通全日制高校毕业生489名。有关事项公告如下：

　　2020届普通全日制本科及以上学历高校毕业生（研究生及“双一流”院校本科生可放宽至2019届）。

　　地矿类、燃气类、化工类、机械类、电气类、建筑类、铁道类、计算机类、制药类、工程管理、工程建设价格、法学、人力资源管理、金融学类、资产评定估计、财务管理、会计学、审计学、统计学、马克思主义理论、新闻学、网络与新媒体等。

　　应聘者请于2020年3月1日至2020年3月22日18时登陆晋煤集团人才招聘网进行注册、报名。网址：

　　应聘报名成功后，我公司将在10个工作日内通过报名系统告知资格审核结果，通过资格审核的进入综合考评环节。

　　（一）请应聘者确保所提供的个人资料真实、有效、准确。有以下情形之一的，我公司将予以取消应聘者的相应资格，并由应聘者承担由此造成的一切不利后果。

　　（二）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话等方式来进行通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

　　（三）应聘成功且与我公司签订就业协议的毕业生，必须在2020年9月之前取得毕业证、学位证及报到证，并能保证按时到岗工作。因疫情影响，相应时间可适当延迟。

　　（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　根据当前疫情防控工作要求，本次招聘仅通过“晋煤集团人才招聘网”进行网络报名，不接受现场或其他任何渠道的报名及咨询，有关信息以晋煤集团官方内外网站发布的招聘公告为准。

　　根据工作需要，现增设政府购买服务工作人员岗位计划6名，新增设的岗位招聘原则、招聘条件、招聘程序等，以原招聘简章为准，报名截止时间顺延三天（2020年3月3日18:00时止）注：已报名成功人员可依据自己情况结合新增设岗位要求仅限选择改报新增设岗位，改报人员发送资料时统一将word文档命名为“姓名+单位+岗位（改）”格式发送。具体新增设岗位详情如下：

　　一、符合报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时，专业要求参照《国家公专业设置分类指导目录》。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格，已聘用的解聘。

　　注：报名及资格初审不受开考比例限制，对资格初审合格人员予以公示，公示无异议后进入考试环节。

　　本次考试采取笔试、面试相结合方式来进行，均采用百分制计算。总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。综合成绩相同时，按笔试成绩排列；若笔试成绩仍相同，则按加试成绩排列。

　　笔试工作由华凯人力资源服务有限公司组织实施，采取闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷，全程监控。参加笔试人员持二代身份证在指定时间指定地点参加考试，具体时间另行通知。

　　笔试共包含四个内容：法律知识、事业单位公共基础知识、时事政治、公文写作，以上四个内容各占总分值的25%。

　　笔试结束后，笔试成绩按从高分到低分依次排序，按照拟招聘计划1:3的比例确定入围面试环节人员，若最后一人成绩并列，则一同进入面试环节。

　　面试由华凯人力资源服务有限公司组织实施。参加面试人员在指定时间指定地点参加面试。面试时间另行通知。

　　面试采取结构化面试方式来进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表等。

　　考试结束后，综合成绩按从高分到低分依次排序，按照1：1比例确定参加体检人员名单，并予以公示。

　　体检由华凯人力资源服务有限公司统一组织，在县级及以上综合医院进行。不按规定时间和要求参加体检或体检不合格者不予签订聘用合同，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果以指定医院结论为准。体检费用由应聘者负担。

　　考察由用人单位组织实施，各用人单位考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面做，考察结束后作出考察结论并存档。

　　岗前培训对象为考察合格人员。岗前培训由华凯人力资源服务有限公司牵头组织，企业主管部门配合实施。岗前培训合格后，聘用人员与华凯人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至各用人单位工作。

　　（一）此次聘用人员由各用人单位负责管理，并做好定期考核。合同期内，每年对聘用人员的职业道德、遵纪守法、工作上的能力、工作表现等情况做考核，不合格者通过华凯人力资源服务有限公司予以解聘。

　　（二）聘用人员在聘期内月工资标准为2300元/月（含个人应缴保险费），并按有关法律法规缴纳“五险”（企业基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、工伤保险费、失业保险费），单位应缴部分由企业通过华凯人力资源服务有限公司及时支付，个人应缴部分从工资中扣除由华凯人力资源服务有限公司代为缴纳。缴纳基数及标准参照省公开招聘政府购买基层公共服务岗位人员标准执行。本次招聘人员合同期满后，工作表现优秀人员予以续签劳动合同。聘用人员达到法定退休年龄，享受企业养老保险待遇和职工医保待遇

　　本次招聘涉及中国法学会所属5家事业单位，拟招聘工作人员８人，其中普通高校应届毕业生计划７人，社会在职人员计划1人。详见《2020年度中国法学会所属事业单位招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　招聘对象为2020年全国普通高等学校应届毕业生（不接收各类委培生、定向生）和社会在职人员。应届毕业生毕业时须取得符合报考岗位要求的学历学位证书。招聘岗位要求如下：

　　（三）政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致，有志从事法学研究或法律应用工作；

　　（四）应届毕业生大学本科不超过24岁（1995年2月以后出生），硕士研究生不超过27岁（1992年2月以后出生），博士研究生不超过35岁（1984年2月以后出生）；社会在职人员不超过35岁（1984年2月以后出生）。

　　（五）具备岗位所需的专业技能、体质和其他条件；北京生源是指入读高校前为北京市城镇居民常住户口的学生；

　　《应聘人员报名登记表》（附件2）可在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国法学会官网上下载，填写报名信息，上传近期照片（上传的照片必须是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

　　1.报考人员请于2020年3月31日前，将填写完整的《应聘人员报名登记表》反馈至中国法学会人事部邮箱（。邮件标题为“报考单位+姓名+毕业院校”。例如：“中国法学会法治研究所 王某某 中国人民大学”。

　　2.报考人员同时将下列材料作为报名登记表的电子文本附件，扫描后以PDF格式发送至上述邮箱：

　　（1）本人身份证、工作证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书；留学回国人员报考的，还需提供国家教育部学历认证件。

　　（2）应届毕业生需提供学校同意报考证明原件（证明由学校、学院、校党委、院党委加盖公章出具皆可）。同意报考证明中需注明考生是否应届毕业、是否同意报考、政治面貌等。

　　（1）考生需对提交材料的真实性和完整性负责，报考资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格；

　　（2）上述仅需提供电子版的资料，面试时请携带原件进行现场复核。凡相关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，将取消参加面试的资格。

　　收到报名材料后，对报名人员进行资格审核检查，在合乎条件的人员中根据考生综合素养确定参加笔试人员。报考人员可登陆中国法学会官网查询是否通过资格审核检查，进入参加专业考试人员名单。考生应按要求填写手机号码，保持电话畅通。

　　考试分为专业笔试和统一面试。专业笔试由各事业单位自行组织，面试由中国法学会人事部统一组织。

　　专业笔试内容主要为专业能力测试，同一岗位通过资格审核检查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中国法学会官网公布。笔试时间地点及其他相关事宜另行通知。未进入笔试人选名单的，不再通知。

　　按照各职位报考者笔试成绩从高到低的顺序，按3:1的比例确定参加面试的人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人员名单及面试相关信息可登陆上述网络站点进行查询。面试采取结构化面试的方式，统一组织进行。

　　面试前进行现场资格复审，报考人员须持本人身份证（将与《应聘人员报名登记表》上传照片进行比对）和招聘单位岗位条件中所需证明（以上证件均需原件及复印件）、社会在职人员另需提供所在单位同意报考的证明原件（加盖单位人事部门公章）。现场资格复审不合格将不予参加面试。

　　按专业笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩。综合成绩于面试结束后在上述网站公布，同时公布进入考察和体检人员名单。

　　根据专业笔试和统一面试的综合成绩，按照从高分到低分的顺序确定人选，进行考察、体检。如有不合格者，按综合成绩顺延递补。

　　考察由各事业单位组成2人以上考察组进行组织考察和人事档案调阅。必要时，学会人事部门派员共同组成考察组进行考察。考察坚持“凡进必审”原则，人事档案审核认定不清晰者，停止考察程序，取消拟聘用人选资格。

　　组织到相关医院体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检对象不按要求做体检的，视作放弃体检。

　　考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在上述网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对无异议人员向有关部门进行备案。备案同意后，进行到岗试用，办理相关聘用手续，双方签订聘用合同，聘为编制内工作人员，实行岗位管理。