近年来，兴平市严厉贯彻执行《干部人事档案作业条例》，实在加强档案管理，继续推动档案作业精密化、准则化、标准化，全方面提高干部人事档案科学化水平。

　　档案审阅“精密化”，用准干部人事档案信息。干部档案作业是一个精密的作业，干部档案管理中规则：“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，因而档案管理中要严把档案进口质量关，要时间本着对安排担任、对干部担任的情绪整理好干部档案。要把好“实”字关，对搜集到的归档资料逐个进行审阅查看和辨别，对资料不全、内容不实的，当即催促整改，保证每份归档资料的真实性、准确性。要把好“全”字关，除要点搜集干部职务任免、入党等资料外，还要重视搜集反映干部奖惩状况、学历变化状况、共同生活的亲属状况等其他资料，依据作业需要，不断充分完善干部人事档案内容。要把好“严”字关，审阅归档资料是不是文字清楚、填写标准，保证档案资料标准，契合归档要求，实在把好选人用人重要关卡。

　　档案管理“准则化”，用实干部人事档案信息。准则建造是供给从严管档的根本性保证。为此，要不断健全完善《干部信息管理科作业责任》《干部人事档案管理人员责任》《干部人事档案保管保密准则》《干部档案查看核对准则》《干部人事档案查（借）阅准则》等准则，以准则管人、按准则办事，保证档案作业高效运转。做细做实日常管理作业，做到查询、转递、接纳等日常作业有据可查、有迹可循，在准则执行上不打扣头，保证档案安全。树立市委安排部作业人员“1对1”联络管档单位准则，不守时对各管档单位做作业督导和事务辅导，有问题及时查漏补缺，有危险及时整改消除。

　　档案审阅“标准化”，用活干部人事档案信息。活跃举行全市管档人员事务才能培训班，约请专业技术人员授课，有方案、分批次采纳事务培训、学习研讨、跟班实训，从档案构成到归档全过程，沟通作业中的难点疑点，提高档案质量和标准，保证管档人员事务过硬、政治过硬，为干部人事档案管理作业标准化供给坚实保证。